Новая технологическая революция или новое технологическое неравенство?

Новая технологическая революция или новое технологическое неравенство?

«Последнее время все чаще мы слышим о грядущем технологическом скачке, который снова изменит нашу жизнь. Многие этот скачек не ощущают, так как мы находимся внутри него.

Ниже вы прочитаете статью из Эксперта, а я хочу сделать небольшой комментарий от Atlas Software в разрезе того чем мы занимаемся и как мы участвуем в этом скачке.

1. Atlas заменит человека везде, где это приведет к повышению эффективности управления и исполнения процессов. Но Atlas не заменит человека полностью, он оставит ему  самое интересное, дорогое и важное — “создание нового”.

2. Многие нас спрашивают — вот вы хотите заменить людей роботами и системами, а что люди будут делать? Вы хотите социального взрыва? Мы отвечаем — в 19 веке не было отпусков, больничных, пенсий и люди работали по 12 часов день с детства до смерти. Именно промышленная революция, благодаря росту производительности, подарила все эти блага человеку. Поэтому после этой революции люди будут работать 3 дня в неделю по 4 часа, будут больше общаться с близкими и путешествовать.

3. Мы не создаем Atlas для вас сегодняшних, это бесперспективно, так как вы меняетесь быстрее, чем сами замечаете. Мы создаем Atlas для вас послезавтрашних. Только так мы можем успеть сделать, что-то нужное. Возможно, мы ошибемся, и вы изменитесь не так как мы прогнозируем.

4. Основное отличие в управлении в новом технологическом укладе — принятие решений ТОЛЬКО на основе больших массивов данных. Основной модуль Atlas — ATLAS DATA, именно он будет собирать (уже), анализировать (уже частично), принимать решения (скоро), анализировать эффективность решений и создание новых решений (будет).

И в конце хочу пояснить, почему я в названии упомянул “новое технологическое неравенство”.  В бизнесе это проявится в том, что руководители, которые не способны освоить новые технологии управления, никогда не смогут зарабатывать больше прожиточного минимума. Сейчас больше преимуществ имеют те, у кого есть доступ к капиталу, в новом техноукладе будут иметь преимущество те, кто имеет доступ к новым технологиям.

Ни одна система управления — ни Atlas BPM, ни SAP, ни 1С не будут доступны во всей полноте всем. Всем будут доступны упрощенные урезанные версии (для дурачков), а полноценные “управленческие комбайны” будут доступны только небольшой части предприятий. Это связано с интеллектуальным и профессиональным уровнем управленцев на предприятии, на котором внедряется система, со сложностью внедрения и дороговизной компетенций внедренцев и другими факторами.

У вас есть много денег, и вы хотите купить лучшую управленческую систему и стать самым эффективным предприятием? Не выйдет. Нужны будут мозги и знания.

Неравенство технологическое вырастет из этого». — Вихарев Сергей, руководитель Atlas Software.


Основой для речи 20 января в Давосе известного швейцарского экономиста Клауса Мартина Шваба, основателя и бессменного президент ВЭФ, стала его статья в журнале Foreign Affairs, наиболее авторитетном журнале политического и экономического истеблишмента США. В ней он рассказал о “Четвертой промышленной революции”, и этой статье, не исключено, предстоит стать «Капиталистическим манифестом». Но то, как очередная технологическая эпоха выглядит из Давоса, требует пристального и критического взгляда: нас либо предупреждают об опасности порождаемых ею социальных вызовов, либо программируют человечество на фатальное углубление социального неравенства

Человечество стоит на краю новой технологической революции, пишет Клаус Шваб, которая кардинально изменит то, как мы живем и работаем и относимся друг к другу. Подобного масштаба и сложности перемен человечеству еще никогда не доводилось испытывать. Конечно, сейчас невозможно предвидеть, как она будет разворачиваться, но уже сейчас очевидно, что она затронет все группы, слои и прослойки человечества, все профессии и т.д.

Исторический экскурс

В ходе первой промышленной революции при помощи воды и пара было механизировано производство. Главным драйвером второй промышленной революции было электричество, которое помогло создать массовое производство.

В центре третьей революции находилась электроника и информационные технологии, автоматизировавшие производство.

Четвертая промышленная революция как бы выходит из третьей, которую еще называют «цифровой» и которая началась в середине  прошлого века. Она характеризовалась слиянием технологий и стиранием граней между физическими, цифровыми и биологическими сферами.

Профессор Шваб видит три причины, по которым сегодняшние перемены следует считать не простым продолжением третьей промышленной революции, а началом четвертой. Это скорость, с которой происходят перемены; их размах и системный характер последствий.

Вызовы и возможности

Так же, как предшественницы, четвертая промышленная революция обладает потенциалом поднять уровень жизни всех землян. Это, конечно же, большой плюс.

В будущем технологические инновации приведут к революционному прорыву в области предложения с долгосрочными плюсами в эффективности и производительности труда. Стоимость транспорта и коммуникаций упадут; эффективность логистики и глобальных сетей предложения повысится, а стоимость торговли уменьшится. Все это откроет новые рынки и подстегнет рост экономики.

Одновременно с этим, как подчеркивают экономисты Эрик Бриньольфссон и Эндрю Макфи, новая революция углубит неравенство. Речь идет об ее потенциале разрушать рынки труда, когда роботы будут замещать живых людей.

Сейчас, считает Клус Шваб, невозможно предвидеть, по какому сценарию будет развиваться четвертая промышленная революция. Исторический опыт позволяет предположить, что скорее всего будет комбинация двух или более сценариев.

Неравенство не только крупная экономическая, но и в первую очередь социальная проблема. Оно оказывает сильное влияние на все общество. Больше всего в выигрыше от новой революции останутся те, кто обеспечивает интеллектуальный и физический капитал: изобретатели, акционеры и инвесторы.

Резко возросший спрос на рабочих высокой квалификации и снижение потребности в рабочих с низкой квалификацией объясняют, почему так много рабочих и представителей среднего класса разочарованы и боятся за судьбу как свою, так и своих детей.

Баннер Атлас

Последствия для бизнеса

Во многих секторах промышленности уже внедрены новые технологии, которые очень сильно его меняют. Изменения в поведении и запросах потребителей заставляют компании подлаживать под них все: дизайн продукции, рынок и доставку товаров и услуг.

Главным трендом сейчас является развитие технологических платформ, которые объединяют спрос и предложение и которые ломают существующие в экономике структуры.

В целом, четвертая промышленная революция окажет на бизнес четыре главных воздействия. Это ожидания потребителей, усовершенствование продуктов и товаров, совместные инновации и организационные формы.

Клаус Шваб считает, что переход от простой цифровизации (третья промышленная революция) к инновациям, базирующимся на комбинациях технологий (четвертая революция), вынуждает компании пересмотреть свое отношение к тому, как они работают.

Последствия для правительств

По мере того, что физический, цифровой и биологический миры все больше сближаются, новые технологии и платформы позволяют физическим лицам вступать в более тесный контакт с правительствами, выражать свое мнение по разным вопросам, координировать усилия и даже обходить системы контроля властей.

Власти, со своей стороны, получают новые возможности для усиления контроля над населением благодаря мощным системам слежки и возможности контролировать цифровую инфраструктуру.

В целом, однако, давление на власти с целью изменить их нынешний подход к отношениям с населением и управлению будет нарастать. В конечном счете, от способности властей приспосабливаться к переменам и меняться, будет зависеть их выживание.

Если они сумеют приспособиться к жизни в мире революционных перемен, изменят свои структуры и системы к необходимым уровням транспарентности и эффективности, то сумеют выжить. В противном случае, их проблемы будут нарастать.

Четвертая промышленная революция окажет очень глубокое влияние на природу общественной и национальной безопасности. История военной техники и международной безопасности является историей технологических инноваций.

Изменения коснутся многого. Например, будут все больше стираться различие между такими понятиями, как война и мир; воюющая и невоюющая стороны, и даже насилие и ненасилие.

Последствия для людей

В конечном счете четвертая промышленная революция изменит не только то, что делает человечество, но и само человечество. Она повлияет на идентичность людей и все, что с ней связано.

Конечно, существуют и пессимистические сценарии развития новой революции. По самому мрачному, она «роботизирует» человечество и лишит людей сердца и души.

И все же Клаус Шваб надеется на лучшее и рассчитывает, что четвертая промышленная революция позволит человечеству подняться на новый уровень общественного и морального сознания, в основе которого будет лежать общая судьба всех людей, живущих на нашей планете.

Анастасия Лущик
Лущик Анастасия Анатольевна — помощник Вихарева Сергея. Работает в компании Pardtechonlogy. Занимается переводами и публикациями материалов для сайта sbs7.ru.
 -2

Вам так же может понравится

Управление процессами 0 Comments

Процессное управление. Часть 1: Новый метод менеджмента организации

Содержание: 1.Появление научного менеджмента и процессного управления 2. Особенности функционального подхода 3. Предпосылки для появления процессного управления 4. Суть процессного подхода к управлению 1. Появление научного менеджмента и процессного управления

Цели, задачи 1Comments

Управление задачами. Часть 2: Четыре процесса управления задачами

Грамотная постановка задач для подчиненных позволяет: эффективно организовать рабочий процесс, сконцентрировать внимание руководителя на решении приоритетных управленческих задач и эффективно использовать имеющиеся ресурсы. Поэтому рекомендуем вам ознакомиться со второй частью

Управление процессами 0 Comments

12 сентября – бизнес-интенсив Practice Management Day

  «День практического менеджмента» EO PMD — это уникальное ежегодное обучающее мероприятие от организации предпринимателей EO, в которой состоит 10 000 человек по всему миру. Бизнес-интенсив пройдет в Москве 12 сентября, на