Отчет по онлайн-обучению PardSchool

Отчет по онлайн-обучению PardSchool

Друзья, хочу немного отчитаться по тестовому онлайн-обучению в Pardschool.

В прошлом году мы в тестовом режиме запустили обучение по трем курсам. В результате мы убедились, что дистанционное онлайн-обучение:

  • действительно может быть полезным;
  • способно формировать и знания, и умения.

Мы также выяснили, что в будущем понадобится более глубокая автоматизация этого процесса.

В 2014 году мы начали внедрять онлайн-платформу для e-learning. Первым залитым курсом стал «Основы технологии СПИН», а первыми слушателями – наши сотрудники. Пройти обучение согласились и сотрудники компании по продаже детской одежды «БэмбиЦентр» (ген.директор – Сергей Гвоздовский).

Этот второй тест поставил перед нам новые вопросы, и мы упорно ищем на них ответы и не сдаемся. Мы активно работаем над тем, чтобы вывести онлайн-обучение в свободный доступ уже в этом году.

Я верю в перспективность профессионального онлайн-обучения. Сам прохожу обучение на Cursera и понимаю, что технологии уже готовы.

Мы пока ограничиваем финансирование этого направления, поэтому движемся медленно. Но движемся! – и отступать не будем.

Сергей Вихарев
Вихарев Сергей Владимирович — предприниматель, автор системы управления персоналом PARD и обучающих курсов для предпринимателей. Участник и член правления международной организации предпринимателей EO Russia.
Сергей возглавляет группу компаний «ПАРД», куда входит 5 компаний — в области логистики, управленческого консалтинга, производства, финансовых услуг, а также школа менеджмента «PardSchool», успешно внедряющая новые стандарты корпоративного обучения.
 -2

Вам так же может понравится

Мотивация персонала 0 Comments

Как демотивировать свою команду и свести ее результативность к нулю

В середине прошлого века учеными был выявлен любопытный факт. Если человек попадает в условия много раз повторяющейся ситуации, с невозможностью изменения и контроля происходящего, он перестает брать на себя ответственность,

“Правило пяти пальцев” для оценки кандидатов

Наверняка руководителям и менеджерам по подбору персонала знакомо чувство, когда в ситуации оценки кандидата на ту или иную должность приходится руководствоваться наитием. Это оправдано лишь в некоторой степени. Все-таки для

Облачные технологии 0 Comments

Бесплатный вебинар «Автоматизируй это: управление бизнес-процессами с помощью системы AtlasBPM»

Компании развиваются и растут. Количество сотрудников и клиентов увеличивается, количество ошибок и брака тоже… Можно попытаться улучшить систему работы, но нельзя улучшить то, чего нет. Сделать это проще, чем кажется,